于两方人的矛盾首先是以说服教育为主，两人这边争抢位子不懂谦让，存在欺负新人的问题是错误的；三个人这边先开口侮辱人更是不对。
在批评教育过后，对五人则做出了一样的处理：彼此相互道歉之后，扣下五人的工作证件，限两个工作日之内，他们车间的主管来管理所取证件；回到工厂之后，几人还要在车间做出公开检讨。
两边都认为自己没错，听到要给对方道歉开始还都不接受，可听到要扣留证件，当时就全都服软了。
对于这样的处理李德很满意，只是最后几人在保证书上按手印的时候，李德走到了那个开始和索里姆叫嚣的奥特兰克人面前。
那家伙是个浑浊闷楞，刚才喝了点酒上蹿下跳，管理所走这么一趟就彻底醒了，现在认出了面前的李德，更是拘谨的手足无措。
“作为一个奥特兰克人，你有着地方荣誉感是好事，但是你的荣誉感放错地方了，不管是新来到这里的，还是最早的一批居民。只要你们肯努力，就都会过上好生活，这个道理我希望你可以尽早明白。”
那人当场表示惭愧，以后一定会改正。
说完这些之后，李德也没有在管理所多做耽搁，带着大家离开了那里。
只是在出了管理所之后，洛萨有些好奇的提出了问题。刚才在管理所中，一提到扣留工作证，双方立刻就都服软了，这让他有些不得其解。
“在瀚海都护，只要劳动就能充分享受自己的劳动成果。
第一四七章 问吾心中之志(4/9)