想：是远洮董事长的女儿，一开始就不应该太担心，要知道大家都知道远洮可以称得上是最良心的企业。
不单单是医院的员工可以找机会进修，其他公司也是这样，每一个员工在完成足够多的工作时间后，都有进修的机会，更有专门的带薪年假。
让远洮成为不少年轻人想要进入的地方，毕竟现在很多企业都是一直宣扬什么年轻人就应该努力工作，恨不得让员工们天天上班，就像是那些天天下地耕种的牛一样，最好是吃最少的东西，干最多的活。
这么一对比的话，远洮被存托出来，所以这些年来就没有几个人愿意离开远洮，想要去别的地方，他们感觉这里给予他们足够的机会。
很多人都知道这是因为董事长的原因，要是换一个人，只怕会感觉这些年来没有榨取到更多的利润，只想着怎么让员工做更多的工作，给予更少的东西。
好在这位有些独断专行的女董事长一直以来就没有拉胯，就算是再怎么困难也没有毁掉她曾经做过的许诺，这些年来他们一直不走，除了福利待遇很不错外，更多是因为有这位董事长的原因。
在完成全息游戏后，远洮还开始研究智能家政机器人，有人听了之后感觉很好奇，就专门采访过这位女董事长，想要问问她的想法。
她说：远洮之所以研究智能机器人，更多是出于解决大家的生活难题，因为大家都觉得干家务很琐碎，而且还无法出成绩，那么有了智能家政机器人，就可以最大限度
第六十章 公立医院(6/8)