沈光林已经计划好了，他会让长城集团出资，成立一个专门的公司，就用于LED产品的研发和应用。
现在毕竟已经是年底了，接下来，就可以慢慢尝试如何研发第一种白光了，反正闲着也是闲着；
接下来，就可以安安静静的一边上班一边等过年了。
只是沈光林想的有些美，事情往往不会遂人愿的。
他沈某人要做的事情还有很多呢，越是到了年底，人会越忙。
长城集团的年会算是开完了，但是，年终奖要不要发，发多少，这都是个事。
而且，长城公司明年的经营计划是列出来并制定好了，可是，沈光林实验室的呢？
实验室也该盘点了，今年入账多少钱，花费了多少钱，还剩下多少，这也很重要。
至于科研成果，他们只对老板负责
虽然，沈光林实验室去年做出的成果很多，但是沈光林还是不太满意。
因为，化学组也有那么多人呢，可他们没出什么成果啊，做的大都是一些辅助性质的工作。
这样下去可不行，沈光林是实验室的负责人，他可以摸鱼，但是实验室的诸人可不能摸鱼。
甚至，实验室以后也要建立考核机制，来个KPI考核，不达标的就扣绩效，长期不达标的，该清退清退，该裁员裁员。
实验室的管理也是一门学问，沈光林独自掌管实验室很久了，也算是积累了不少属于他自己的心得。
不过
第四七零章 实验(3/4)