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从大学教师开始

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第三零七章 招徕
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会想着留下并招安自己。
    没想到还真的会,而且这么现行。
    短短几天的时间,他们对沈光林的情况就做了全面的收集和了解。
    他们竟然已经知道了沈光林在京城大学有一个实验室,他是京城大学物理系的教授,并且和扶桑的京都大学以及英国的牛津大学关系都不错,是他们的客座教授。
    既然不忌讳合作,那就好办了。
    为此,他们竟然开出了一个很高的拉拢条件。
    他可以留在哥伦比亚大学或者其他任何一所大学任教,可以给他一个独立的实验室,年薪随他开,即使是100万美元也是没有问题的。
    科研经费也不设限制,1000万美元保底,有合适的项目可以另行追加申请。
    这一切,都为了让沈光林能够留下来。
    真的是不惜血本。
    在花旗国,他们拉拢人才的手段是很多的,比如最厉害的就是移民政策。
    移民法规定:凡是著名学者、高级人才和具有某种专业技术的人才,不考虑其所在的国籍、资历和年龄,一律优先允许入境。
    在人才面前,甚至是不分敌对国家的。
    如果是前世的沈光林,他早就决定留下了。
    不是他不爱国,他也是个人,这样优越的条件,国内真的给不了。
    国内不是不重视人才,但他们只重视做出了成绩的人才,对于条件还不错的普通人,无论是谁,他们都是没有兴趣的。
    

第三零七章 招徕(6/7)
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