厂更加强大，但咱们没有管辖他们的权力呀。因此，想对付这样一家企业，本质上来讲是很困难的。
但是，为了学校的发展，发现困难，解决困难，这是京大人的职责所在，我们不怕困难。”
要不说京城大学人才辈出呢，这位副领导很有想法，他又接着说话了：
“对付集体，这是杀敌一千，自损八百的行为。但是集体内部的个人，也是有内部矛盾存在的。他的同事，他的学生，说不准就会成为他的敌人，掌握着他不可告人的秘密。当个体从集体中脱离出来的时候，脆弱的就像刚脱壳的金蝉。这个时候，再去对付某个人，甚至都不需要我们亲自出手了，因势利导一下就行了。”
在很多里，反派就是这么干的。
果然，还是他们深谙斗争的经验呀，想解决问题，真的不能冲着集体来，只能冲着分化之后的个人进行入手呢。
能够强硬的冲着集体来的，那是老将军王振才能干的事，别的人轻易干不了；
而冲着个人来，以集体的名义去对付个人，那问题就很容易解决了。
策略就这样制定下来，事情果然就像副领导说的那般顺利。
三个人的势力很快就都被瓦解掉了。
曾经有人说过，空出一个领导职位，可能会关系到十个人的升迁机会呢。
于是，一场自下而上的运动在京城制药厂发起了，很见成效。
第六七九章 再次评审（2）(5/7)