威尔逊和尤因的分工，是明确的。
路易不了解队员私底下的默契。
因为尤因比威尔逊更早入队，从辈分来说，队里能压他的，只有斯托克顿、安吉、鲍维、麦克海尔。
可是安吉、鲍维都是这两年中途加入的老将，麦克海尔虽然在联盟里摸爬打滚了快十年，但也是和威尔逊同一年来的纽约。
因此，真正比尤因辈分大的只有斯托克顿一人。
可是斯托克顿没有当老大的需求，尤因有。
威尔逊和尤因的默契就是在赛场之外，尤因可以用他的标准来严格要求队友，而在场上，他总是过分专注，欠缺领导力。
通过自己的热情感染队友，并把那些掉队的队友拉住，则是威尔逊的任务。
虽然他们嘴上没说，但非常默契地分配了彼此的工作，对此毫无异议。
这属于不上台面的默契，路易肯定问不出来什么，只得随便发发火，把他的尴尬带过去，然后迅速消失。
哦，肖恩·坎普还哭了是吗？
哭就哭了，年轻人是要接受一些考验的，不然将来怎么委以重任啊。
大约用了一周的时间，坎普和道格·韦斯特两名新秀才初步适应了尼克斯的训练强度。
路易把韦斯特视作谋杀紧逼小组的新成员，他的身体素质太棒了，但技术比较糙，轮转反击的时候算是利器，这样的身体如果不练出防守的话，未免太可惜。
因此，韦斯特一来就加入
第六百六十三章 导师人选(2/6)