奇的商业化管理方法给了大家用不完的力气，各种奖励机制，特别是销售分成，已经让很多研究员步入了中高产阶级的行列。
动辄每年几万十几万的分红，这可是在其他研究所拿不到的红利！
更别说，这次还有二十亿！
专员们去看那些参数了，总工程师拉了拉林奇的袖子，两人走到了另外一间房间里，关上了门。
“有事？”
总工程师点了点头，“我们现在缺少一些人手，但是你知道，虽然每天都有很多人往我们这里递交材料，可我不太敢轻易的做出选择。”
“另外还有一个问题……”，总工程师说着停顿了下来，看得出他的表情有那么一点尴尬，“之前有研究员私底下问我……”
他说着忍不住笑了两声，尴尬的表情这才稍微缓和了一些，“他们问我能不能给他们介绍女朋友……”
研究所里有不少研究员都是二三十岁的年轻男性，林奇刚刚开始搞这个飞行研究所的时候，招揽不到太多行业内的权威人物。
由于目前飞行领域的“低技术性”，他放低了标准，招揽了不少民间科学家，以及那些刚出校园，或者那些有能力但缺少交际不受人欢迎的研究员。
其中单身的比较多。
现在大家也算是成功人士了，人一有钱，就要作怪。
解决个人情感和生理需求的问题，也提上了日程。
之前林奇招募了一些女***性人员，招揽这些人的目的
1358 调动积极性(5/7)