亲的经营下，逐渐演变成了一个大型的集团公司。
当然，这家公司从严格意义上来说，也不再属于他们，但他们的财富却比以前完全把持着公司的时候，增长了无数倍。
老人平时不怎么管事情，现在他第一句话就询问政策办公室，立刻就让人意识到他正在为尼奥总裁减压解脱，目前集团公司的总裁尼奥先生，就是奥尔本老人的女婿。
每个大型的公司都会有一个专门研究政策的办公室，也许这个部门的名字可能有点不太一样，但是它们的目的是一样的。
从政府颁布的政策中寻找到一些对公司发展有利，或者可能存在危险的政策，然后为自己制造机会，或者推动州议会上重审这条法案是否有存在的价值。
这也是小公司和大公司之间显著的差距之一，很多小公司一直以来都没有认识到积极的寻找政策对公司的发展有多少帮助。
就比如说在本州有一条鼓励性的政策，工厂或企业创办职业技能培训学校，并且培训一定程度的学员，就能够从政府那边得到一定的减税税额和财政补贴。
很多人不知道有这样一条政策，甚至有些人知道了之后觉得和自己没什么关系，但像是里斯托安这样的大公司，他们每个工厂都腾出一间房间，用来培训工人掌握技术技能，而这种培训的方法就是让他们正常的工作，但是会有人在他们工作的时候进行指导。
很多工人把这种所谓的培训称作为“指导假期”，他们不需要在高强
0136 我摊牌了，有本事弄我！(3/6)