团公司, 也就是整个财团的人事安排和发展方向，而执行总裁则是具体的执行者。
策划者和执行者是分开的，目的就是为了避免财团中出现“独裁者”。
由一个人决定以后怎么发展, 然后又由他自己执行每一步计划，这很容易让所有人都陪着他突然间的疯狂想法坠入深渊。
所以把这两个部分拆开，如果董事会对公司制定的发展计划看起来愚蠢透顶, 总裁完全可以不执行并且发起股东大会，要求董事会说明情况，再由股东们投票决定。
反过来也一样，如果总裁有了什么不该有的想法，也很难真正的实施起来。
因为集团公司的每一步都是有了一个大概计划的，你做的事情超出了计划，就必须向董事会说明情况。
为什么你会做出董事会规定范围之外的行为，如果说不过去，那么就要面临调查乃至停职。
所以董事会主席和总裁是不允许由同一个人担任的，这也使得沃德里克先生在董事会中总能够感受到一些压力。
他想要获得更多更重要的位置，掌握更多的权力，自然而然就会和董事会发生冲突。
之前董事会对他的不满直接表现在工作方面, 约束了他的一部分权利。
尽管最终还是沃德里克先生赢取了胜利，但是他和董事会主席以及其他成员不和, 是大家都知道的事情。
所以老人觉得, 这次可能是一
1511 辞职(4/7)