分之六十，也就是六十万而已。
整个工厂至少有上百名员工，这么算下来，每个人可能四五千块钱就够了！
这可比昨天每个人要缴一万少得多！
但同样，领导层和管理层的那些人，脸色则变得非常的不好。
“这种分配方法显然是不科学也不合理的！”
最先站起来的就是经理，他有理由愤怒。
按照这种分配方法, 领导层需要认购近七十万的股份，但是整个领导层加起来，也就八个人而已。
每个人平均要认领九万块左右的股份，九万块, 这可不是一笔小钱。
在这座城市里，一栋在城市中心区外的房子，也就十几万，这意味着半套房子的钱！
即便他们每个人都是“经理”，但他们也不是都能承担得起这笔钱！
除此之外，管理层也非常的不满，昨天开口说话的生产车间主管也对这个数字是否合理，有所怀疑。
“按照你们的说法，我们几个车间，仓库和后勤方面，差不多每个人最少都要掏两万……”
对比普通工人的四五千块，两万似乎的确有点多了。
最关键的是实际上管理层的工资，比普通员工的工资，高不了那么多倍，顶多就多一两百块钱而已。
中下层干部们没有什么好说的，他们大约每个人要拿出八千多的钱，这个在他们的承受范围之内——经过昨
1457 我能！(4/7)