给徐嘉忆，明天的会议我会拿到会议上讨论一下。”秦元清微微颔首，说道。
一个行业需要健康高速发展，制度和人才是最重要的指标！
当然，像这种情况秦元清也不会直接答应，因为像这般招聘，还需要走一下程序，毕竟水木的教职工，工资可不是都由自己发放，还有一部分是由国家发放。
虽然说国家发放的那部分工资，在如今水木的薪酬体系下，已经显得微不足道，但是该尊重的还是要尊重。
在韩主任离开后，秦元清则是露出若有所思之色，在知晓水木账户躺着那么大一笔钱，秦元清心中是蠢蠢欲动的，他接下来最想做的就是两件事，一件事是二十二校联盟，以此推动高校的改革与发展，带动华夏高等教育的进步。另外一件事就是关于医学院以及附属医院的建设。
因为当初的大学拆并，使得水木大学的医学院并不算强大，至于附属医院也是屈指可数，不像复旦大学共有16家附属医院，基本上都是三甲医院，遍布华夏主要城市。而水木大学只有可怜兮兮的四所，还都是在京城，而且没一个三甲医院。
关于华夏的医疗发展，秦元清也是很关注的，虽然看病难这个已经不像以前那么突出，但是现在却又冒出一个新的问题，那就是看病贵。秦元清说实在的还是比较怀念，以前不怕去医院的那时候。不像现在，去医院简直就是被割韭菜，各种检查、各种吃药，一个感冒去一趟怎么也要几百块钱。
而且秦元清
第三百九十九章技术转移(5/6)