的年龄，水木毕业生往往占据优势，也会是各自单位重点培养的对象。
每一名从水木大学走出去的毕业生，不管是本科生、研究生或者是博士生，都是被人争抢的，水木大学毕业生并不愁着没工作。
这也是秦元清几次三番在学校会议上强调的，不应该一直跟学生强调就业，在学校学生的使命就是多学习知识，不断充实自己，让自己变强，至于就业那是毕业后的事。
要是连水木大学的学生都得忧虑就业情况，那还读什么水木，那是水木的耻辱。
是的，秦元清一直觉得，这些排名靠前的高校，是需要为社会培养真正的人才，是可以投入科研或者其他领域的人才，人才是需要大力培养，不断学习新知识，而不是从新生开始就不断灌输就业形势和压力，要是连这些天之骄子都得有就业压力，那让普通高校的学生情何以堪。
有时候就业辅导工作，真的是矫枉过正。
一方面不断强调每年多少万大学生毕业，面临着巨大就业压力，一方面是拼命的扩招，然后教出来的学生偏偏又没有那个能力，社会的反应越来越差。
秦元清上一世就遇到好几个例子，比如设计工作，做结构的竟然不懂得结构力学、材料力学等基本专业，学计算软件也是知其然而不知其所以然，离开计算软件就两眼黑。
这都是大学教育质量下降的重要原因，教师数量和质量没有提升，结果学生数量变多，教学质量不下降才是怪事。
第二百零九章毕业季（求订阅）(3/6)