，拿着一叠简历颠颠的扭着老腰来见张文武。
她这阵子天天就等张文武回来，这事拖了一阵子了，如果不赶紧办妥，万一，这位超年轻的CEO被董事会质询的时候，他说没秘书怎么办？
“嗯，我看看，光招秘书没招助理啊？”张文武伸手拿起桌上的简历漫不经心的说道。
“我觉得…没什么不一样吧…如果您需要两个秘书，就在这里选两个好了。”陈琳觉得张文武是不是谱太大了点。
张文武看了她一眼说：“当然不一样啊，秘书主要是细节，主内的，助理还得对外，他除了能干秘书干的活之外，还要懂得市场，还要有管理能力。我只管大方向上的事，你们不会指望我天天来坐班吧，我没那功夫，所以，你得找一个有能力的助理，忠诚的助理，总之，就这么一个人吧……。”
“好吧，我马上登报吧，这几个秘书张总是不是……。”陈琳有点头痛，这工作不好做啊，公司是香江质地的，半过高层是香江人，思想和内地人完全不一样。
而这个大老板最看重的小老板，又和香江人的思维不一样，他不仅有内地人的思维，还有很多自己的特点，常常天马行空的，使得她这个管行政的人很吃力。
每个人的风格都不一样，但一个企业一般只有一种风格，而新福禄珠宝现在还没形成自己独有的风格，所以，所有管理都会很吃力，因为，没形成自己风格之前，企业的风格就只能随高层的风格
第542章：用人(3/5)