租客对应的确切地址和维修时间是什么等等。对于租客的一些日常通知，我们也可以通过系统公告的形式让租客知晓，诸如此类的事情其实不需要管家出面就可以解决，甚至不需要通电话，这块时间完全由系统自行运营，如此一来原本一个管家上限只能对接80户人，如今可以做到1对120甚至1对150。”
该工程师提及的比例专业上称为“人效比”，“人效比”是长租公寓扩张过程中一定会遇到的管理问题，如今这个问题有希望被这些工程师们开发出来的高效自动化运营系统解决。
胡海时不时会来探班，沈俪发现胡海很有意思，他会在系统实现某个功能之后给对应的直接负责人买冰镇可乐，那个人当天晚上可以很得瑟地拿着可乐在办公室溜达一圈儿；而如果系统试运行的时候出现了BUG，制造BUG的直接责任人桌上就会被胡海放上一个布偶娃娃，那个布偶娃娃是一个绿色的猪头。
收到冰镇可乐的人即便不喜欢喝可乐，也会得意地将之慷慨送给同事，但收到猪头的人可就憋着一股气儿了，心想下次一定得想方设法把代码检查好让这只猪头出现在别人的桌上。
雷彪剪出来的关于这些精英工程师的合集节奏非常紧凑，镜头语言和意境渲染的都很到位，视频的最后，所有工程师捧着雁子谷原住民送的“冰镇板栗”，对着镜头喊出了一句口号：“我们不是disruptor（颠覆者），而是enabler（和谐再造者）！”
第247章 精英工程师(5/7)