资人来说不是投资性价比比较重要么？”
萧杰一边安慰着该创始人，一边解释为何他的项目现阶段风投还没办法介入。
创始人听了一阵，听出了萧杰的意思，于是有些生气。
“哦，和着萧总您是觉得我这项目没团队没骨架没法干对吧？您知不知道一个企业从创意到招募团队，从计划到实施，是最最痛苦的一个过程，就像那什么，女人生孩子！你们风投不愿意跟人一起生孩子，你们就是希望我们把孩子生出来跟我一起养对吧？！不是我说！你们这样不对！这样多少项目都死掉了！难产而死！”
这个创始人说的话确实不假，至少对了98%，国内的风险投资家确实很少有人愿意跟着创始人一起生孩子。
但没有核心团队只是金权拒绝投资的理由之一，该创始人的项目是已经很多公司从事的猎头招聘，个创始人想把猎头公司弄成一个全民招聘的APP平台，让想挖人的公司与想跳槽的人可以自己上去找信息寻求到理想职位，信息自然也是相对一般的招聘平台具有隐蔽性的。
这个想法不是不好，但目前在做的企业实在太多，竞争过于激烈，故萧杰从一开始就没想过多关注这个项目。
“你们国内风投根本做不到雪中送炭！”电话里的创始人依旧骂骂咧咧，“你们做不到雪中送炭就算了，还对我们这些创业者百般挑剔，你们不能立刻看到成果的就不支持，那我们还需要你们干什么？我们搞一家公司我还得变卖家产借遍
第99章 本质没区别(4/6)