人必有用人标准, 章越就是用同窗。
只要你是我太学的同窗又未曾出仕的，我想办法都会给你安排。或者不第的举人也行。
话说回来，章越历官快两年了, 上上下下也打过交道, 发觉还是用读书人当官相对靠谱。
因为这是一个没得选的事, 国家的精英阶层说到底还是士。
人大体有有进取心和没进取心之分。有进取心的又分两等，一个是作事的人，一个是做人的人。
真正相处久了, 发觉认真作事的人基本都靠谱, 因为人家一心琢磨在事上没功夫和你玩心眼, 说话直来直去的。
做人的人, 整日研究如何搞关系的那就要小心了，至于那等搞人身攀附的就更要小心了。
往往风气的败坏就是出现在这等人身上。因为领导都喜欢用这样的人，更可气的是你又斗不过他。
富弼最常说的一句话，君子与小人并处, 是斗不过。君子不胜，就走了无所谓。但小人不胜，则千方百计一定要赢回来。故而遂肆毒于善良，求天下不乱，不可得也
太学生为何靠谱？能经过千军万马过独木桥的科举考试，就证明了他的能力，至少有一技之长。
当然太学生也不是没有败类，但考察一个人能力，需要太多时间和精力。太学生最少保证了一个下线，最大地节省自己的信息成本。
当然还有一个原因, 就是在关键位置安排自己人。
章越迟早是要从盐铁判官的
四百二十一章 章越的用人之道(3/7)