夸，又不想否决，干脆换个话题。
“昨晚就安排好了，媒体朋友都到位了，今天一定要延续之前的辉煌，将我们桃林酒店的名声传播出去！”
谷辉充满了信心的说道，不光他这个老板这样想，那些员工也这样想。
员工之所以把酒店的事情当自己的事情干，那是因为谷辉告诉他们，只要他们每个人都努力干好好干，在自己的岗位干出成绩来，很快在开设新的分店的时候，他们就有可能被派去当分管小领导，甚至当分店店长都有可能，只要你表现出来自己的能力来！
有了谷辉这承诺，哪怕是干保洁的人，也感觉劲头十足，保洁也有领导和普通员工的划分，领导的地位肯定高，不用干活，工资还高。
真正的好老板，就是只和员工谈钱，你的能力值多少钱，你努力干活值多少钱，从来不画虚假的大饼。
谷辉做事就从来都是有板有眼，答应的事情，绝对不会反悔，口中的承诺也都会全力去完成，所以在员工的心里，谷辉是一个值得尊重和信任的人！
有了这人设，还有未来的蓝图，大家自然全都充满了干劲，都想努力的表现自己，争取到在开设分店的时候更上一层楼。
这就是一个企业要蓬勃发展壮大的最好兆头，所有人都想把一件事做好，所有人都想把公司做大，所有人都想互相成就！
虽然他们之间有竞争，但又是有限的竞争，因为分店可以开一个，还可以开更多个，
第三千六百八十七章 人品爆发(4/7)